近日，高养所针对专业人才队伍建设薄弱等问题，精准靶向发力，以“公推直选”的方式助推“职能归位 职责落地”，打造“能文能武”的养护队伍。

高养所通过个别谈话推荐和各部门推荐，综合考量职工平时工作情况，采用“公推直选”的方式对各部门负责人进行调整，并根据高养所承担桥、隧养护任务量大的情况设置桥涵技术部及隧道技术部。给想干事、能干事的职工提供干事平台，激活了广大干部干事创业的“一池春水”。

自“职能归位 职责落地”推进以来，高养所结合实际开展“双培双融”、以师带徒、“AB岗”下基层、岗位练兵、技术比武等活动，定期组织机关人员下基层、学技术，提升公路养护人员专业素养，让技术人员发挥技能特长，让管理人员传授管理理念，坚持自己的活自己干，让“老师傅”带领“新徒弟”学习真本领、掌握真技术，以崭新的面貌回归养护“战场”。