自党史学习教育开展以来，高养中心创新方式方法，在为群众办实事中不断彰显为民初心、坚定公仆意识，竭力把“我为群众办实事”实践活动办进职工心坎里，将提高生产生活水平和幸福指数作为党史学习教育的落脚点。

“一征集”让实事更真实

为了让为民实事更实，高养中心通过职代会提案、走访、座谈会等形式公开征集职工的急事、难事、愁事，了解掌握职工所求；实现了每一名职工都不落下、每一个问题都能落到实处，做到了群众“急、难、盼、愁”问题征集全覆盖。

“两承诺”让实事更全面

除了解决一批征集到的群众“急、难、盼、愁”问题外，通过“两承诺”工作法让实事更全面。一是在职代会上向广大职工承诺六件年内可以办结的为民实事，将承诺的实事建立台账、明确责任人、完成时限、挂牌销号，并将办理情况定期公开，接受群众监督。二是中心根据实际情况，号召全体党员各自承诺两件年内办结的实事，将承诺实事办结情况纳入党员干部年终考核内容。

“三筛选”让成效更显著

为让征集到的职工实事都能得到有效的解决，中心开创式的运用“三筛选”工作法，确保问题件件有落实。一是由各站、队、工区将征集到的问题进行筛选，筛选出基层一级可以自行解决的实事建立台账，明确责任人、完成时限；二是对于基层筛选出无法解决的问题上报中心党支部，中心党支部将问题梳理汇总后建立台账，明确责任领导、时限要求；三是对于中心党支部筛选后无法解决的问题上报天水局党委。