为切实加强干部职工对人事劳资政策的准确理解，对相关政策有统一的认识，进一步促进中心人事劳资管理工作规范化，更好的服务公路养护中心工作打下坚实的基础。近日，天水公路事业发展中心召开人事劳资政策宣贯解读座谈会，基层各单位行政负责人、劳资干事和机关各部门负责人、职工代表以及人事劳资科全体工作人员等40余人参加了会议。中心副主任王晓平主持会议。

座谈会上，中心人劳科工作人员对会前向各基层单位、机关各科室征集到的64条关于职称评聘、内部竞聘、工资待遇、社保福利、公开招聘、职工考勤、年度考核、抚恤金发放等政策方面的意见建议，依次进行宣贯和解读。

在现场交流环节，各基层单位行政领导、机关科室负责人结合工作实际，提出一系列建设性的意见。其中，职称评聘与内部竞聘作为职工关注度最高、疑问最集中的焦点问题，副主任王晓平从政策依据、竞聘流程、竞争机制等方面展开详细解答。同时，他着重强调，人事劳资工作关乎每一位职工的切身利益，是单位稳定发展的重要基石，各单位要高度重视劳资工作，确保政策执行落实；要严格政策依据，规范标准执行；要严格工作流程，规范制度执行；要严格岗位管理，确保人岗相符。

会议要求，各单位要持续加强沟通交流，畅通反馈渠道，及时发现并解决职工在政策理解与执行过程中遇到的困难，更要以此次座谈会为契机，进一步统一思想，凝聚共识，狠抓落实，确保各项人事劳资政策平稳落地、有效运行，为公路事业高质量发展提供坚强有力的保障，也为每一位干部职工在各自岗位上实现自身价值创造更好的条件！