近日来，应急抢险保障中心工会结合工作实际，立足应急工作特点，积极落实上级工会号召，组织开展了“师带徒”活动，确立了5组“师徒”关系，既促进了职工队伍业务技能提升，又形成和谐的工作关系。

由于应急值守工作要求职工不仅要熟练使用电脑，对职工的综合素质要求比较高，因此挑选了5名业务能力强、工作经验丰富、敬业精神佳的师傅，在平等自愿的基础上，每位师傅带2名徒弟，徒弟有疑难问题随时可以请教师傅答疑解惑，促进形成亦师亦友的良好关系，并以签订承诺书的形式承诺做到：通过传授和学习熟练掌握每日信息快报、今日头条发布、协同通讯发布、突发事件处置、路网监控系统操作等各项业务技能。

“师徒结对，薪火相传”。通过开展“师带徒”活动，发扬了传帮带促成长的优良传统，也在一定程度上推动应急值守工作任务的高效完成。